25 декабря 2020 - 3 февраля 2021
Должность
Требования
К участию в конкурсе на вакантную должность начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:
- высшее образование по направлениям подготовки:
Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Политология", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Бизнес-информатика", "Прикладные математика и физика", "Физика", "Радиофизика"; укрупнённые группы направлений подготовки: "Информатика и вычислительная техника", "Компьютерные и информационные науки", "Информационная безопасность", "Электроника, радиотехника и системы связи", "Математика и механика", "Специальные организационно-технические системы", "Правовое обеспечение национальной безопасности", "Экономическая безопасность", "Информационная безопасность автоматизированных систем" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Претендент должен знать:
1.Конституцию Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
8. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
9. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
должен уметь:
- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию;
- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
- обладать навыками делового письма.
В должностные обязанности начальника отдела входит:
Руководство должностными лицами отдела по вопросам деятельности отдела: - осуществление организации проектной деятельности в Астраханской области, координации и консультационной поддержки участников проектной деятельности в рамках реализации региональных и ведомственных проектов в области экономики на территории Астраханской области;
- обеспечение методологического сопровождения реализации региональных и ведомственных проектов, в том числе разработка и совершенствование нормативных правовых актов и методических документов по проектной деятельности в Астраханской области;
- осуществление мониторинга реализации региональных и ведомственных проектов в области экономики на территории Астраханской области;
- осуществление контроля за достижением показателей, результатов, контрольных точек и рисками реализации региональных и ведомственных проектов.
Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Средний размер денежного содержания составляет 28000-40000 руб. в месяц.
Контакты
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-85-90.
Дата начала приема документов
Дата окончания приема документов
Документы, которые подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 25 декабря 2020 года
по 14 января 2021 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Н.Качуевской,2/ул.Калинина,18 1 этаж, отдел кадровой и организационной работы.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утверждённую Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г.№ 460;
- справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).
Гражданский служащий министерства государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт:
- личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
В министерстве государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области завершился приём документов на конкурс на замещение вакантной должности главной группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела мониторинга реализации проектов в экономике (далее – конкурс).
Конкурсные испытания пройдут:
- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий 21 января 2021 г. с 10.00 – 11.00 по адресу:
г. Астрахань, ул. Советская, д.14, каб. 78
- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии на оценку профессиональных качеств кандидатов 3 февраля 2021 г. с 10.00. по адресу:
г. Астрахань, ул. Наташи Качуевской,2/ул.Калинина,18 каб. 209
При себе обязательно иметь документ, удостоверяющий личность.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты: Коломицина Светлана Вячеславовна, Дворников Михаил Сергеевич, Асабаева Диана Жангирхановна.
03 февраля 2021 года в министерстве государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области состоялось заседание конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области
Конкурсная комиссия приняла решение:
Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела кадровой и организационной работы министерства государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области: Коломицину Светлану Вячеславовну и включить в кадровый резерв министерства государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области с согласия кандидата: Дворникова Михаила Сергеевича.